请问8小时工作时间是否包含中午午休时间

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提问人：微信用户
提问时间：2013-08-20

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我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

luo.hy@live.cn 已过期 2012-04-05 回复(12)

标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？

我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

jinyan87 已解决 2012-12-24 回复(5)

我想问一下中午回不了家这两小时算不算工作时间

奎东农场中学在2013年五月一日开始实行夏季工作时间，早上9：00开大门，中午13:30放学，4.5小时上班时间，下午15:30开大门，下午19:30清校，4个小时上班时间，加上中午2个小时，每个老师每天在校的时间达到10.5半小时。奎东农场中学的绝大部分老师住在奎屯，每天早上坐车从奎屯市来到奎东农场的基地，车程大约35分钟左右

戴静123 已过期 2013-05-02 回复(1)

工作时间搭同事车外出，受伤住院，医疗费用该谁承担？是否属于工伤？

上班时间，杨某安排张某外出工作，杨某因感冒要搭乘张某的车（电动动三轮车）去买药，回去途中张某为躲避与其他车辆相撞而把杨某摔下了车，杨某受伤住院（枕骨骨折，脑震荡）。请问杨某的治疗费用该谁承担？是否属于工伤？

fushiai 已关闭 2013-08-07 回复(0)

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？，因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责

52叶子已过期 2013-08-11 回复(2)

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52叶子已过期 2013-08-11 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，

你好!我想咨询一下问题。一工人在工地突发疾病，我们已送往医院，经抢救于10天后死亡，请问我们应承担什么责任？

zhangzy13 已过期 2013-08-13 回复(5)

在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同

lujingqqq 已过期 2013-08-14 回复(2)

请问律师老板占用员工个人时间（工作外时间）办公事一事求解释？

律师你好我想问个问题你帮我看下这是否是侵犯了员工劳动者的权益。【原因】首先公司给本人安排休息时间是周六下午与周日下午。上周六早上公司派我去人才市场招聘人才然后等我回来总经理给我银行卡让我去转账。之后我去转账的时候已经下午了（此刻这应该是我个人的休息时间与工作时间无关）我想我既然按照老板意思下午用自

HUJING7452 已过期 2013-08-19 回复(5)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)