97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
您好！我从2009年7月至2009年12月在番禺一公司工作，期间公司没有帮我买社保，于是我在2009年12月26日跟公司解除合同，但公司到现在都没有发12月份的公资和我要求保买之前的社保都没有买，我到相关工商劳动部门查询时才知道合同的发定人胜名和注册法定人胜名不符，请问那份合同是不是带有希咋成份？可以追讨吗？谢谢回复！
我是一名下岗职工，劳动关系转移到劳动就业托管中心，下岗后，我又找到一家企业工作，当时企业领导许诺给我交社会保险，但以后一直以种种理由推脱，也没有和我签订劳动合同，干了3年以后，我主动辞职了，并向劳动仲裁厅申请了仲裁，仲裁判决此企业赔偿我加班费和经济补偿金9000元，但不赔偿我的社会保险费，理由是我没有把
单位不和我签订合同,不缴纳社会保险,这个月还扣了我部分工资500。但是我身边的证据只有每天的销售日报表，还有提成单，身边没有工资单。单位只发工资的时候签个字，从来不发工资单，假如单位支付我两倍工资怎么来认定标准呢？我还需要提供什么有利证据吗？
您好：我想问一下，社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗？法律依据是什么？农民工必须给上哪些保险？我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险，在2010年与用人单位解除了劳动关系，现在我们能追要保险补偿金吗？按照哪些具体的法律条文来索要补偿？谢谢！
合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、生活补贴、住房补贴、还有加班工资， 也就是税前不扣社会保险的总的综合工资？
2003年12月买的个体劳动者养老保险，1次补齐15年。51岁就开支了。并且本人有工作。当时本县政策允许。从本月起起要停发工资，合理吗？我们集体和社保打官司能赢吗？ 停发工资的理由是:有工作.
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
工作10个月，就业局不承认我是公益性岗位，单位就没给我交社会保险，我该怎么办
09年10月来到单位工作，之后签了劳动合同，但是就业局说我是外省户籍，不给我支付工资等，单位自己为我支付，现在我的社会保险，单位拒绝为我缴纳，让我找人事局拿证据，他们说我是临时工，不应该为我交社会保险。请问我该怎么办？
