在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算
经过多次和领导协商，主管不同意，今天到厂子里厂长还在那威胁，说不让我好过，他是个南方人，以后不让我进厂里了，今天给我办了自里，这个厂子是深圳的分厂，请问一下我的工资能要回来么。。急急急。。。厂子里还有好多不想做的，有不到18岁的，我现在有厂牌，工资条，能要到我这两个月的工资么。。。
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
试用期三个月，做了两个月，未签合同，辞职的话可以拿到多少工资？
我是10月5号开始在这家公司上班的，当时说试用期3个月，每月1500块工资，没有签合同，没有社保。现在是12月2号，再过三天就满两个月了，不过我想辞职了，请问依法我可以拿到多少工资？是不是有什么两倍工资和经济赔偿，还有社保赔偿的？？
我在一间公司里做了12天了，但是因为个人原因辞职，但公司说试用期没签合同公司是不会有工资发的，可是我在面试的时候公司就只是叫我填写了简历然后培训第2天就上班啦，公司只给我发了个工作证。。其他就没有啦，
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
我在厂里做了四个月了，可是老板没给签合同，我现在要辞职是急辞职，中间提前一个礼拜跟老板说，可是老板不给辞，说辞职要走正常程序一个月，要不然不给工资，我想这问题该怎么解决，这种情况工资怎么算
