我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走，如果可以不等一个月，我就直接打个招呼就走了
我是一个加盟商,用我的加盟合同,银行汇款单可以作为举报公司法人偷税漏税的直接证据吗？
我是一个加盟商,用我的加盟合同,银行汇款单可以作为举报公司法人偷税漏税的直接证据吗
把该移交的东西移交了 把钱都转回公司卡了 我可以自行离职吗 工资都不要了 就想马上走
你好，我想咨询一下。四月二十八号，我与老板发生口角，然后就走了。走的时候我带着单位的税务卡和银行卡，我说给我发工资。他说让我二十号去（二十号统一开支)可是他押我们一个月工资。也没买过社保。今天（五月十三号）他要求我把东西给他送过去。否则去公安局报案。我说你先把工资给我。他说我是自己走的。而且我影响到
离职十几天了还要回去办交接，一个半月的工资拖了十几天了还不发，也没签合同。
我是五月十四日离职的，四五月份的工资都没结，他们之前说第二天就给我结四月份的工资，说五月份的工资六月份结。我在网上查的，工资应该一次性结清，我去劳动局告他们，结果劳动局的人跟我说他们这样结工资是合法的。现在已经十几天了，工资还一分都没结。现在又给我打电话叫我回去办交接，不然就不给结工资。我辞职的原因
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
本人12年7月2号到13年6月29号在某公司干活，焊接工，公司没有和我签订劳动合同，就交了一个人身意外险，现在不想干了，工资和现在干的活都不理想，干活可能会出现中毒现象，和领导说辞职，领导不同意，请问我能直接走吗？我应该怎么办？还有，有同事走了还扣了人身意外险的钱，这样合理吗？
在一个厂工作了一个月 但我不想干了 不过当初签了几个月的合同 我可以直接走吗
在一个厂工作了一个月 但我不想干了 不过当初签了几个月的合同 我可以直接走吗 直接走会有什么后果 我能在他发工资后直接走吗 一个月会发工资吗
你好，我的合同在今年7月5日到期。到期前公司没有提前给过我任何书面上的续签承诺。现在已经是7月底了，我不打算跟公司续签了，但是公司人事跟我说不续签的话需要提前至少一个月递交辞呈，且需要发E-MAIL给部门负责人确认。请问，我公司人事的这种说法是正确的吗，我已经合同过期了还需要递交辞呈吗？
