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像我这种情况最终可以得到哪些补偿或赔偿

在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先自己申请辞职,辞职后要求立即办理失业登记,然后和我们签订了派遣用工合同2年(还是在原单位工作),现在合同马上到期,我们又要被转到企业门下(和原来单位没关系了),又要求我们写辞职申请,不写就不要你去那里工作,对于单位的卑劣手段, 我想问一下,前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿,实际和原单位用工关系一直都未断,谢谢那位解惑。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:dizhu1
提问时间:2013-08-19
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在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

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wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

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我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

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chengai 已过期 2013-07-03 回复(6)

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1477266975 已过期 2013-07-14 回复(7)

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免费法律咨询 已解决 2013-08-07 回复(6)

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