大家好,我工伤鉴定结果出来了,今天去厂里面准备辞职商量赔钱的问题,但是厂里叫我先办理辞职手术在把我的事上报上去,(有社保),请问下,我先辞职这样可以行吗?
该员工入厂工作3天，属于临时工，未签订合同，由于不按公司规章制度，违章作业，造成脚踝骨折，公司承担了手术住院的所有费用，并承诺支付住院期间的80%的工资，请问这是否符合法律规定？该员工现在要求公司给予补偿，这在法律上有明文规定吗？
本人公司在湖北宜昌，受伤在四川西昌，社保入在武汉，那么“统筹地区上年度职工月平均工资”应该是哪里的平均工资呢？
前段时间我派了三个人开车出去办事，路上一个人喝了点酒，硬要开车，结果撞到了桥墩上。前座的俩个人系了安全带，什么事都没有。后座的人在座位上躺着，颈椎受伤导致瘫痪。我想问一下这样我的责任有多少，还有赔偿的话可不可以用资产（房子、汽车）代替。
你好。 我爸爸跟别人做事，拆铁棚，钢管倒下了把我爸爸锁骨打断。目前现在已经出院，由于后期还有一次手术，在明年动手术取钢板。在这一年的时间里完全不能做事，我想问一问后期有哪些要赔偿的费用，还有就是赔偿费用该如何计算。谢谢，请快点回复，急，急。
本人去年9月进厂上班，没保险 没签合同，1月26日晚加班时左手受伤，在医院接受治疗，2月14出院，厂里的意思就是给我花个医药费就完啦，于是我找到仲裁。仲裁判决没签劳动合同补偿给我加我垫付的笔迹鉴定费用共两万多，厂里一直未付，我申请强制执行，然而厂里不服判决以上诉，不知道又要多久；我的劳动能力鉴定结论也出来啦
我是轮胎物流的发货员，在2013年1月在公司膝盖受伤 韧带损伤1度和滑膜炎，领导不想报工伤，后给发工资在家休息，到了4月份领导非让上班，结果4月4日在腿没好的情况下再次被轮胎砸伤导致韧带撕裂3度和滑膜炎，后申报工伤 到期日为8月17日，到8月17日前去医院复查，大夫说没好需要继续休养至少2~3个月，单位不同意做工伤延长
因工作挤压了右手中指前端半截，医院诊断为指骨爪粗隆开放骨折，当初医生给了两种方案，一种可以不截除骨头，要把手指放在其他部位让其自己愈合，一种就是截除骨头。自己选择了截除骨头，请问这样情况可以定为几级
在哪儿能够找到青岛市贯彻第三人造成工伤赔偿问题的通知这类文献
有没有关于【青岛市贯彻第三人造成工伤赔偿问题的通知】这类文献?谢谢!如果有,在哪儿能够找到!
