业公司有临时物品寄存的服务。一个客户6月寄存了一直录音笔，过了2月之后来取 发现丢失了，我们前台属于开放式的 没有锁。 柜子也没有锁。而且白班夜班不是一个人。保安也不是一个人。什么人也可以进进出出。公司叫收这个录音笔的那天当班的人赔偿 合理吗？寄存的物品都是放在前台 只有一个台子没有柜子。来往人员很杂，接收的时候是按正常程序走的，但是一口咬定我没跟晚班的人交接
大家好， 请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发
我开美容院的 店里来了个学徒第一天试工就把客人的手表偷走了 报案的时候客人说手表价值2万3有发票 现在又说发票不见了 说了个现在价值4万多的手表的型号 说要就买个这个型号的手表要就赔她3万6 要不就要找我麻烦 我应该怎么解决呢？
我想问一下，非公司员工在工作之后，已离开公司发生伤亡，该公司是否应该赔偿其伤亡金？
甲是名搬运工，但却非本公司员工，未经老板予许进入工厂工作，完成搬运工作后，已离开工厂，而发生瞬间晕倒，当送去医院已死亡。事发之后，甲家属以威胁方式向该公司索取赔偿金，而该公司出于同情心给予其两千，因其家庭困难！但家属要五千才同意，最后也顺其意。但事发多天后，甲家属又集群来向该公司索取两三万，老板这下
我在博森外语学校干两年多，第三年签了一年合同，从2012年11月1号——2013年10月31号，但我从7月8号下午上完课，就辞职不干了，之前没有给学校提前通知，合同上有违约条款，我也按过手印了，但我的合同丢了，而且合同没有劳动局的公章，这合同是一式两份，算不算有效的，而且学校还欠我一个月工资和半年的养老保险，如果起
我在博森外语学校干两年多，第三年签了一年合同，从2012年11月1号——2013年10月31号，但我从7月8号下午上完课，就辞职不干了，之前没有给学校提前通知，合同上有违约条款，我也按过手印了，但我的合同丢了，而且合同没有劳动局的公章，这合同是一式两份，算不算有效的，而且学校还欠我一个月工资和半年的养老保险，如果起
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
物业公司有临时物品寄存的服务。一个客户6月寄存了一直录音笔，过了2月之后来取 发现丢失了，我们前台属于开放式的 没有锁。 柜子也没有锁。而且白班夜班不是一个人。保安也不是一个人。什么人也可以进进出出。公司叫收这个录音笔的那天当班的人赔偿 合理吗？ 当班的有两个人， 收了东西就放在台子上了，因为没有柜子，只有
