本人在一家台资公司上班有3年半了·这次因员工有特殊情况帮他代打了一次下班卡·被管理部查到~然后被开除·请问下有相应的赔偿吗？
我于2010年3月6日进入公司，于2013年6月14日将我开除，期间公司为我们办理从业资格证书，扣除我们670元费用，承诺离开公司的时候将证书和费用一起退还给我们，我与公司之间的劳动合同到2014年4月30号才到期，在工作的3年中，公司没有给我们买养老保险，却在合同里附加我们自愿不买养老保险的协议让我们签字，现公司把我开除
我在韩企工作9年，公司人事总务部找我毛病，开除我我能拿到赔偿吗？
我在平谷区一家韩国企业工作了9年，今年人事总务部领导开始找我毛病，说我没有问题，也有问题，你有问题也没有问题，意思是说，就是看你不顺眼，也找到了一点公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？ 我先谢谢
我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。
在吗？ 我想咨询一下劳动合同的事情，我在公司工作差一个月的一年了，半年试用期已经过了。之前在公司别的部门工作 后来部门没有什么工作了，然后给我们调岗，现在的岗位要求有点高 然后我们有点无法胜任，但是公司分配的任务我都有完成，现在公司要开除我，并且说我工作绩效考核不过关 ，能力不行，工作不积极，上班玩游
上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
我和线长吵架公司开除我了，到劳动部门申请仲裁我能得到赔偿金吗？
原有是这样的我在苏州一家外企工作，因工作原因和线长吵架公司就把我开除了，我在公司干了两年半了，我想要是到劳动部门去告公司能赔偿我吗？ 线长还动手打了我，我没还手
公司要搬家，我不想去新的办公地点，如果不干公司要不要赔偿，我在公司干了差不多十年了
1、我是2003年10月左右进的公司，具体时间不记得了，也有可能是八月或是九月进的，现在公司要搬家，从深圳的福田区搬到南山区，请问赔偿分不分区域阿？可以得到赔偿吗，能得到几人月的赔偿？ 2、公司是每两年至三年签一次合同，所以这次的合同期是到2013年12底，而且我看了下合同上写的，不是我现在的工资数，是以前很少的
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期
