本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该如何维权？
我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂
我老婆所在的公司是重庆市的，公司派她在江苏省无锡市设置的办公地点工作，现公司以我老婆没有完成公司所要求的任务，而扣工资50%以上，而且我老婆现在怀孕5个多了，（我老婆是做工程造价员职业的，一些工程资料应该是资料员、项目负责人共同完成的，现公司让我老婆做，她做不出来，公司扣了一半工资），投述到无锡市南长区
进公司时说的待遇很好，工资怎么算也说得很清楚，但是签订合同时是空白合同，什么也没有，工资算法明细，转正日期，合同生效日期都没有，当时问了他们的，说等医保办理好了，就会在合同上写上医保办理时的日期，医保也快1年了，还没拿到卡。前面工资都还算差不多，现在开始乱扣钱，理由不说直接扣几百块，但是说了工资算法
来公司时公司就没有告诉我们规章制度，只说月工资800，然后过了一个月我们不想干了，老板说临时干的只给400，而且说我做的工作出错了，给公司造成了损失，我们能把全部工资要回来吗？
公司无故辞退我，工资说下月底结，我说马上拿工资，老板说不行，我该怎么办
今天公司辞退我，工资说下月底结，我说马上拿工资，老板说不行，我该怎么办，没有签劳动合同，公司所有人都没有签，还有能拿到赔偿金吗？我在公司工作3个半月
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
2500元的工资在公司被偷了,主管不让我看监控!应该怎么办?
8月15日发工资,因当天加班没能及时去存款.8月16带到公司准备下班后去存.而下班后却发现工资的那一卷钱已经不在了,只剩了一百多的零钱!我第二天汇报给了主管,他却说物业不让看监控,因为他有关系才可以去看,,我却不能看,只能等它消息!!!我该怎么办呢!!!我这个月都不知道怎么生活了!
本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款
