请问雇主随意改变员工工作地点违反劳动法第几条？

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提问人：伤心1
提问时间：2009-01-20

请问公司以员工旷工为理由，扣留员工的薪水，是否违反劳动法？

我在9月17日向公司递交了辞职申请，到10月份我旷工5天，请问公司是否可以扣除我九月份的薪水？如果公司以旷工为理由，扣除我九月份的薪水，这是否违反劳动法？

xiaolongshao 已解决 2008-10-08 回复(2)

请问：按《新劳动法》，工厂辞退普通员工员工需补偿多少？我在工厂里工作了大概三四个月了？

jiada 已过期 2008-11-28 回复(2)

公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

6929189 已过期 2009-12-24 回复(2)

请问律师先生我是不是违反了劳动法？

我因要去当兵，有几天没去单位上班了（没打招呼），现在单位叫我去办理离职手续，我欠单位400个工时，我现在该怎么办，该还这些工时吗？还是有什么更好的解决办法。麻烦律师先生回邮件，391323338@QQ.com

p6161819 已过期 2010-11-15 回复(1)

东莞最新劳动法辞退工作十年的员工

东莞最新劳动法，辞退工作满十年的员工，但合同是2011年底才到期，怎样赔偿？

万花筒已过期 2010-11-23 回复(4)

请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？

你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)

公司变相强迫我们员工加班，请问公司这样做违反劳动法吗？

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

934381453 已过期 2011-01-04 回复(2)

请问资方恶意更改员工的工作地点及工作内容该如何维权

我在一家外企工作，从去年12月开始，即遭受到公司恶意的反复多次在短周期内来回更改我的工作内容及工作地点，以达到折腾到本人烦了后自己辞职，而不需要赔偿给本人的目的，请问出现这种情形我是否可以拒绝公司的调遣，又要怎么样才可以维护自己的权益？

MUB2766 已过期 2011-04-20 回复(6)

请问公司应不应该保护员工在工作时间，工作地点的人身财产安全呢

请问公司应不应该保护员工在工作时间，工作地点的人身财产安全呢！

庆20091022琳已过期 2011-07-12 回复(4)