公司被新的股东收购，变更股东。公司原项目全部结束，新股东留下部分人员处理余下事项，大部分人员辞退。如果我不想在公司被接管后留下再继续为公司服务，能否要求解除合约并赔偿？
我所在的一家公司原有2个股东组成，但经营不好，经过协议两个股东决定注销工司，但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工，并更改公司名，但公司的经营模式变了，待遇也有变动，做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了，请问我该如何处理，如果离开会得到补偿吗？
公司更换大股东，领导让人事和法务共同商讨以后可以出现的问题，让我们想好以什么方式来保护好员工的最大利益，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？能长期保持的，不能长期保持的，短期内怎么争取最大利益？
A公司无法经营，让员工调到B公司，AB公司是从属关系，这样员工是否可以让A公司给予补偿？
就职于一家A物业公司，现A物业公司要撤离，要求公司员工调到B公司，但不在一个城市，员工不同意调的可否要求公司给予补偿？(B公司是A公司的总公司，A公司是一个下属分公司）
您好，请问新注册公司如果变更股东？ 由于新注册公司不想与我有任何关系，想让一朋友当法人，后来财务公司说任何人都不愿意承担这个责任的，所以只能让我爱人当了法人，我朋友当了股东，(10W是由我爱人转到我朋友卡里，由我朋友转到银行验资的)，前期自己只专注技术和业务开发，没有具体了解法人与股东的关系，后来财务
法人全权负责公司注册流程，但在公司未注册的情况下，法人与别人签了经营合同，合同中乙方的姓名写的是法人的名字，合同中并未提及公司名称，现在其它股东退股，需要承担责任吗？承担何种责任？
单位所在地本来是在江阴，但是项目部是在溧阳，招聘的时候也是在溧阳招聘的，而合同上的工作地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另一家公司，不跟我们解除合同，并将公司项目的员工一起转包给另一家公司！ 想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法 2、公司将项目
