公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。

小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？

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提问人：jhjs
提问时间：2013-08-15

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tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

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在职员工参加社会保险14年差一年交完社会保险费用死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同请问可以申请什么样的费用？有安葬费吗？有的话问谁要？谢谢

mltkobe 已过期 2010-02-06 回复(1)

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710775827 已过期 2010-04-30 回复(1)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

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kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同

红佳已过期 2010-05-19 回复(2)

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

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xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

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apU4197 已过期 2010-08-10 回复(1)

至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！

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AOZ9331 已过期 2010-09-01 回复(3)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

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