跟无资质包工头干活小腿骨折，跟发包公司是否属于劳动关系

跟无资质的包工头在工地铺路面时致小腿骨折，包工头和工程公司没有签合同，当时公司口头承诺包工头招的工人都属于公司员工，但没有证据。包工头和工人之间也没有任何合同类的东西，这种情况下，受伤工人和公司之间属不属于劳动关系？若不属于，工人该怎样寻求赔偿？

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提问人：kecoffee
提问时间：2013-08-15

的哥和出租车公司是否属于劳动关系

的哥夜载乘客，不料被劫匪所害。由于该的哥和出租车公司签订的是承包合同，所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神，但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同，那么该承包合同是否有效；事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系；本案例中受害人是否有可能被认定为

随风a随风已解决 2010-03-25 回复(1)

公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗？

jhxmy 已解决 2010-11-16 回复(1)

公司改变签约劳动关系

和公司签约服务8年，今年公司改变签约劳动关系。让我们和劳务输出公司签约是什么意思？

奔波人已过期 2010-11-17 回复(2)

如果公司这样与我解除劳动关系是否合法

我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1

jihaiming1024 已关闭 2010-11-17 回复(0)

公司解除劳动关系的应对赔偿

请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公

winnielin 已过期 2010-11-25 回复(3)

这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系？

我是一名医院的护工，本来是做私活（就是直接与病人家属以口头协议的形式，定下来价钱、时间等），但后来有个劳动服务公司（以下简称：劳服公司）来了，与医院搞好了关系，要求做私活的护工一律加入公司，公司收取管理费，并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢？从病人家属那里收80，给护工50；收90的，就给护工58。护工当

辛酸的护工已过期 2010-11-29 回复(2)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？

请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？

zQz7704 已过期 2010-12-03 回复(1)

跟着包工头在工地干活小腿胫腓骨骨折应如何要求赔偿

跟着包工头在工地干活，由于未提供饮用水，正常工作时间去旁边取水时摔伤，小腿胫腓骨骨折。这算是工伤吧？我们应该找包工头还是该工程所属的公司主张赔偿？主张赔偿的程序是什么呢？由于刚工作十天，没有工资单之类的，但是有证人，包工头说他跟公司也没签合同协议之类的，若公司不想赔偿我们起诉能赢吗？

kecoffee 已解决 2013-08-06 回复(10)