公司招聘我们进来，进行了半个月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是，我们是倒班制的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗？如果合理，改签时我们要注意什么
我是08届毕业生，户口托管在人力资源市场集体户上，现在已经结婚并怀孕，在武汉有住房，06年买的，面积97平，26万多，孩子快出生了，急需解决户口的问题，老公是鄂州市户口。 我想问一下，这样的情况，我的户口能转成家庭户吗?能成为武汉市户口吗？ 如果不能，那孩子的户口如何上？能成为武汉市户口吗? 谢谢解答! 咨
我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？
我在苏州工业园区通过中介找到了一份工作，但后来知道那是给园区人力资源当外派工，当时园区人力资源把我们派到日立显示器，我们也面试上了，他就把我们的身份证收了，可他把证件收了他却还让我们教210元的培训费，在当初中介已经收了我们200中介费，我们不能接受便让人力资源的负责人把证件给我们，可他说去不去都要交，不
企业人力资源优化方案未经职代会讨论通过就在实施合法吗?科级干部未到公司职代会讨论决定的退二线年龄被劝退而没有任何补偿,有法律依据维权吗?
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
