我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波,我想咨询下,公司老板拖欠员工工资三个月,怎么依据法律手段维护自己权益,要回自己的工资
申请劳动仲裁需要多久阿,有合同
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢
没有签过劳动合同,老板故意拖欠,克扣工资,且工资没有按月发放,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利
没有签过劳动合同,老板故意拖欠,克扣工资,且工资没有按月发放,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利益?
我所在的公司已经拖欠工资3个月,现在经营惨淡,我在这期间怀孕,后公司又给我调岗2次,一次下班途中大出血,先兆流产,目前一直给家休病假,想离职,因为在拖下去公司也没钱发工资,请问我这种情况是先离职还是先讨清拖欠的工资,因为公司这几天发了一次工资,但是没有给我发,我该怎样维护自己的合法权益呢!
公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益?有那些程序和部门?找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗?
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动
一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,该怎么维护自己的权益。
老板有三间公司,我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,工作十个月,该怎么维护自己的权益?