公司不发我工资，因为一点事，被辞退了，但我没做过那事，在没有什么证据的情况下就认定那事是我做的，现在说不发我工资，请问这说得通嘛？
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？
你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。 打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同
你好 我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办??? 7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下 通告 经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《
请问下：用人单位，扣除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。而且在请假批准的情况下，扣除员工的工资（以每月工资除以26天乘以请假天数）这样是否合理。 在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是
我们每月7号——9号发上月工资，这月我干到四号，不干了自离了，他有权不给我发工资吗？我给领导说不干了，他说公司规定提前15天，还得去洛阳辞职，否则就没工资。我说这月不要了，就要上月，他说也没有泽合法吗？我实习期，签有三年合同，但合同上没有一个字是我写的。。。
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
公司本部门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法
门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法？
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
