因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名那个栏目上签上我的名字了。 首先，我不知道公司是否有（对带手机上班的处罚）有明文规定。但是，口头上有通传过。 我现在不知道，公司这样的做法是否合理。我是否要缴纳那100元的罚款和手机被没收1星期。
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
我在一个啤酒厂上班！因为有些原因不想干了公司让我交违约金2W我之前交了6000元压箱子钱请问我要是走
我在一个啤酒厂上班！因为有些原因不想干了公司让我交违约金2W我之前交了6000元押金箱子钱请问我要是走了在回去要押金钱能给我吗？说要是不交违约金就要起诉我！我押金和工资一共1W我想要回来能给我吗？
我是在一家模特摄影公司做后期！在公司也做了3个月，而且公司也一直没有让我们签劳动合同。由于我和同事一句话！（当时同事在清理桌子，我就跟同事说了一句：也帮我擦下我这边桌子吧！领导听到了直接语言上的侮辱：说我算什么东西。我也没有理会他）之后我在公司会议上被领导批评，我跟他讲理，领导就语言上的又侮辱我，（
有没有法律规定在步步高公司上过班就不能在oppo公司上班！或者这样的不成文的规定和不合法？
我之前在成都步步高公司做手机促销员，后来离职了去了oppo公司做促销员！做了3个月后，oppo公司告诉我说步步高投诉oppo公司，说我以前做过步步高促销就不能做oppo促销员！所以要让oppo公司让我离职！请问这样和不合法？
你好 我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？
我在公司上班快3年了今天因为他们乱罚款还提出要辞退我在公司三年时间几乎没有休息过我提出来了他们说是我是小车司机就因该天天上班我该怎么办
