我工伤期间单位没有发放工伤工资~我该怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：qq163852
提问时间：2013-08-12

相关咨询

我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？

风的港湾已过期 2011-03-10 回复(1)

非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否发放工资及医保

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律

wyzxdgs 已过期 2011-07-24 回复(1)

工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资

我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资

flycloud_98 已过期 2011-08-23 回复(3)

单位竟然这样发放工伤期间工资,还拖欠怎么办?

我丈夫去年10月份右拇指和小指不小心被机器压骨折.在治疗期间,单位就发放11月工资2800,一直到现在没发放工资,前几天去讨要工资,单位竟然这样算起来了;12月1400,1月26天*46.7=1214,2月和3月提都不提了,为此我们没有接受,该怎么办

13587568366 已过期 2013-04-20 回复(3)

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

重庆市有关企业单位工作人员工伤期间的工资发放标准

因我上班摔了，现为尾抵椎第节中断骨折并严重移位，现在家休养，单位已报工伤，我在单位上班每个月工资是8000元，请问我现在在家休养期间的工资应怎么计发。（我们单位性质属企业是开发房产公司）

QQ793957394 已过期 2013-07-06 回复(2)

因工受伤，伤势未好老板就叫我走，受伤期间的工资没有，也没任何赔偿，该怎么办

苍南县龙港镇