本人乃是贵州贵阳人也，在今年三月十一日到了江苏张家港一家机械厂工作，在五月份的时候工厂和我签了一份自理合同，但是没按合同办事，又拖欠员工，工资，现在我不在这工厂做了可以要求该工厂赔双培工资吗？
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
我和几个朋友在东莞撩部一个私人鞋面加工厂上班，里面就只有10来个人上班，进去时没有签任何合同，第一个月工资扣了1200，第二个月推了10才发，我们想辞工老板说不想做都可以走但工资现在没有，没有接到货款。叫我们先回去有了就打到我们卡上，我现在没有上班了在这等工资，他们还在上班怕到时还是接不清工资。我们该怎么办
您好，我现在的公司的老板有两家公司，但目前我们在的公司没有工商注册，我们签的合同是他另一个公司的名字，现在我们这无辜拖欠工资，合同上有：如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件，乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了，老板仍未给答复，还说要提前三十天，不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
我2011年6月进入一家公司，谈合同的时候谈好的三险一金，2个月试用期。 但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。 但是我目前已经在新公司上班，如果这样的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保的话，对我个人会造成
我在公司工作了12个月，只发4个月工资平均3000/月 合同上没写工资数 拖欠8
我在公司工作了12个月，只发4个月工资平均3000/月 合同上没写工资数 拖欠8个月工资怎么算？可否按照这4个月平均工资为依据计算，依据那条法律依据？？？？
我之前在长安夏边一家电子厂上班，2013年4月30号辞工出厂，出厂时还有一个月工资未结清，老板娘给的答复是“4月份工资要5月底才给结清”，至今4月份工资还没给我。我现在在浙江从6月份开始我经常给老板打电话给出的答案是没钱、要不就是货款没到、要不就是说那天那天给你可是到那天你问他的时候就不接电话了。现在8月份了，
我没有签合同进的公司，但是我做事很努力，我是做兼职的，老板让我现在多余做15天，多做的是没有工资的，原本我是7月8号开始做，现在还得多做10天，工资还得9月8号才发，我觉得很不公平，他刚开始没给我看这些合同，到我要走了才给我看，这个公司本身就不合法的，做的东西说白了也就是诈骗。我该怎么做？
我们厂本是每月10号发工资的，我是上个月自离 其他的员工工资全部到到帐 唯独我的工资没到 请问我该怎么办呢 自离 为什么要发300百元 还要扣我们9天的底薪啊
