用人单位要给我们换派遣公司对我们有什么影响吗

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提问人：wanghongjun66
提问时间：2013-08-12

我是劳务派遣制员工，派遣至用人单位工作了12年。2010.签约了5年合同2011.09.01日用人单位和公司要求我们转签新的公司。请问我可以要求赔偿吗？由于我不签新的公司，用人单位可不可以更换我的岗位。我如何维权？如我撤职是否可以得到赔偿？请帮忙解答

JtC3572 已过期 2011-09-08 回复(1)

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未

youmaotou 已解决 2012-04-25 回复(3)

是单位派遣我们到派遗公司，还是派遣公司派遗我们到单位？

我于1993年7月就到这个单位工作至今。92年10月以后，单位给我们买的社保都以现金形式发到我们手中，而最近4年多时间单位既未发社保，也未签合同。今天提出要补这4年多的社保金按97年的合同标准发给我们，并说要把我们的关系转到派遣公司去，工作还是在这里，说这么做是保护我们的利益，如若不然还要拖压这4年多的社保金就那

不老柏已解决 2012-05-07 回复(3)

连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

LixnKei 已过期 2012-06-14 回复(1)

被用人单位和劳务派遣公司签订合同有什么影响？？

我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢

baiyangmeng 已过期 2013-01-12 回复(2)

派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。

派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。