2000年我从学校毕业后，就到现在所在的单位参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？
当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日起算工龄，合理吗？（2008年开始对我们这类人员用工性质称呼为“外聘工”，之前2002至2008年每次签订的1年期限的合同是“临时用工合同”。）
我是铁路职工，今年单位开始实行企业年金，由于我是退伍兵安置的，所以关于企业年金工龄计算问题有点争议。请问一下这方面专业的律师，我的企业年金工龄该怎么算呢，主要是问从参军入伍那个月开始计算还是从到企业以后开始计算，请指教。
知识青年下放有二十年的工龄.当地的知识青年已经统筹进了社保,后来我就参于了社保,但是工资跟他们大不一样,他们每月六百二十二,我每个月三百四十五,当地社保部门强调我没有劳动指标,所以我工资才只有这一点,请问这是不是合理的,我是88年返城的知青,返城年龄太大,一直没有工作,
我是2001年入伍，2003年12月退伍回到地方的，2004年1月进入一个事业单位上班，并签订聘用合同及办理了养老保险，享受同级正式职工（在编）待遇。现我通过考试转正了（上编），但人事部门不认定2004至现在的工龄，说是没有经过办理人事代理，请问这样对吗？如果他们不对，我如何维权。谢谢 2001-2003军龄已算。 现在我要弄
是这样的，我已毕业，在湖北省妇幼上班，但妇幼是不接受你的档案和户口的，我毕业是将户档打回原籍也就是武汉人事局的下属武汉人才中心。因为有私人用处要将户口上到武汉流芳（本人以前是江夏区户口），派出所要我到毕业办公室开准迁证，所以我到武汉人才进行办理。 1.一去她就要我交300元，说办理准迁证业务必须搞人事代
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！
我与A公司签订劳动合同为期3年，2010年6月30日到期合同终止；2010年7月1日与B公司签订劳动合同。A，B两家公司是一个集团下的两家不同的外资独资公司，各自是独立法人企业。 请问我在A公司的3年工龄在法律上是否应该被B公司认可并计算在其工龄内？
我不知道如何计算到底是要赔我爸爸多少钱,像刚才所说的那.那辆车保32万,我爸爸被法医鉴定为一级伤偿,交警判一人一半的责任,那这样子怎么算,我不知道怎么算,请求咨询专业律师这笔怎么算,可以给一个准确数据吗
本人于2年多前被人借走10万块钱..欠条标明月利息2分计算. 由于欠债方一直在赖帐不想还钱.. 本人前4个月已起诉法院. 申请了财产保全冻结..(连本带利2年共计14.8万整) 但是法院一直没有开庭,前后拖拖拉拉又过了3-4个月! 我想问我只把利息计算到4个月前,现在超了4个月的利息8千元左右.. 法院能否把这笔 利息计算进来呀?
律师您好！关心下我们吧！我是乡镇卫生院连续上班20多年的合同聘用人员，此次医改我有幸通过竞聘上岗，如今却以购买养老保险时间计算工龄，可本单位是2008年经上级主管部门要求统一买的，一下就砍掉我们的工龄，不知是否合理？根据劳动合约先前工作的年限有没有法律保护和补偿？其受害者百人以上，特向贵所咨询请求法律援助
