法定工作一个月连加班最多可以工作几个小时

我一个月工作了305个小时公司是不是违法了

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提问人：qq3363334
提问时间：2013-08-10

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

在一个厂工作了一个月但我不想干了不过当初签了几个月的合同我可以直接走吗直接走会有什么后果我能在他发工资后直接走吗一个月会发工资吗

13479233233 已过期 2013-07-02 回复(3)

WYL19997 已过期 2013-07-07 回复(4)

在一家私营的照相馆工作，上了一年班，没有签订任何合同，每月2300的工资，里面包含了500元的社保补贴，由于社保最近又涨了，和老板协商要求补发多出的社保钱，老板故意避开推辞这个问题，如今离职可以要求赔偿嘛

196705842 已过期 2013-07-12 回复(5)

我们是纺织工人分白班晚班晚班从11点到第二天7点半可是白班从早上7点半到晚上六点半名义上说加班却不问我们愿不愿意实在是累死了给当地劳动部门打电话劳动部门前来咨询工厂却说是我们自愿！好了几天又恢复成加班我们该怎么办

一只耳已过期 2013-07-14 回复(3)

我在大药房试用期一个月，我只工作了九天，干得不顺心，辞职可以要到工资吗？

映雪山梅已过期 2013-07-19 回复(6)

我和公司签订的合同是每周工作48小时的，后来才知道是违法的，我的实际工作时间也确实超过法定的44小时，我是不是可以举报投诉？公司拖欠工资半个月了，我和公司争吵时提到过这个，他们却说“那你去举报吧，有了结果再算工资吧”，是这样吗？

zhenklj 已过期 2013-07-25 回复(7)

工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。

良仔123 已解决 2013-08-06 回复(1)

我工作了一个多月，没签劳动合同，可以要求赔偿吗？我在应聘时候填了简历，工作半月时候填了转正申请，现在一个多月了，想辞职

digua520 已过期 2013-08-07 回复(4)