男36在一家福利化工企业上班，是正式残疾职工，早晨7点半起来感觉身体不适后打电话让别人代替请假，2个钟头后经查宿舍人员发现死在宿舍抢救无效死亡算不算工伤，死者老婆也是残疾人，育有一女5岁，无法抚养，求法律人才帮忙谢谢。
请假假期结束回单位途中受到非本人主要责任的交通事故伤害算不算工伤
请假假期结束回单位，准备次日能准时上班，途中受到非本人主要责任的交通事故伤害算不算工伤？
2012年9月18日,同事跟死者换班了,当天休息时间,去吃早餐晕倒在餐馆,经抢救无效而至死亡(腹主动脉瘤破裂).他是在职医院员工,56岁,还没退休,请问属于工伤吗?还想咨询下,死者是有三十年的工龄的老职工,也是党员,也是残废军人.死亡后有没有工龄补贴拿的?如果有是在所在医院单位拿补贴还是别的单位?死亡补贴有哪些啊? 万分感谢
有人说一定要用《人体损伤残疾鉴定标准》，如果可用《职工工伤与职业病致残等级标准》鉴定，请问依据是什么？真心请教大律师们。
有人说一定要用《人体损伤残疾鉴定标准》，如果可用《职工工伤与职业病致残等级标准》鉴定，请问依据是什么？真心请教大律师们。
医疗过错原因残疾可用《职工工伤与职业病致残等级标准》鉴定吗?依据是什么。急盼大律师的详细指教。 一个被残疾人
朋友邀请我爱人到他的洗浴中心去帮忙，时间有一年多了，没发过工资，平时支些零花钱，到年底给一万块钱，没有收据，工作时间不定有事随叫随到没事休息，于2日晚上11点有点不舒服去宿舍，3日下午才发现已经因脑出血死亡，这算不算工伤，洗浴中心有责任吗？ 应如何赔偿
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
我在一家公司工作了二十几年，可前两年因家里原因向公司请了三年假，但没写请假条，三年的请假时间也没到，但公司改制买断工龄，公司居然说我不是公司的职工了，难道我二十几年的工作白做了？
