绩效工资为年度考核，未到年底，提出辞职，公司是否有权不支付。
本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？
我所在雀巢沈阳公司，因为是销售人员，签订了不定时工作制合同。但公司经常以此为由实行加班，员工平时经常周末要加班一天，我曾由此连续工作2周，想休息一天，单位居然只批准我半天，要不是那天确实有点特殊情况我也真就只能休息一天。而且周一和周五还要开会到很晚，昨天晚上就开会开到11点40，许多员工家里已经表示不满
您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！
近日，人事找我谈话，声称公司认为我近期的工作状态不是很理想，无法胜任目前部门的工作，现要我换到另外一个工作性质完全不同的部门。我要求其说明近期指的哪个时间段和哪些工作不理想时，其回答模棱两可，最后干脆直接说换岗必须接受。随后，对我的排班进行修改，令我凌晨4点上班。由于家住的远，这个点根本没车（人事也
公司因为经营问题，经常性拖工资，一般拖一个月左右，但最终还是有发工资的。请问一下，员工现在罢工，公司是否可以以“无故旷工”的原因与罢工的员工解除合同？
我之前在某公司上班的时候，由于工作失误，让公司在这件事情的处理上花费了一笔资金，但是经过公司的领导和会计协商，决定公司承担这笔损失，我们的公司是个两人合伙的公司，但是我离开这家公司之后，其中一位老板却突然重新向我要这笔钱，说公司不想给你承担这笔损失，当初的决定不算了，我当时并没有向公司打欠条，也没有
担保公司是否有权利强行扣留机动车，如果有权利是什么标准！没权利我该怎么处理
我和我老婆离婚了，但是车的所有财产属于我，但是离婚离得的忘了还车贷了，3个月忘了还，就是刚刚我朋友去车里拿东西，从后面和外面进来一帮人把我朋友强行按住，没经过同意然后车被另一个人强行开走了，按住我朋友的那几个人让我朋友上车，说是银行的给你说；让后有个人拿出摄像机拍照一个人拿出了文件夹说和你和我没有事
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
