我两夫妻均是医院职工，目前老婆孕期有腹痛不适反应，想请假休息，但医院要求必须出示由本院妇产科主任开具的医疗证明，方允许在请假休息，请问是否合法，是否能出示上级医院或同级医院专科医师开具的证明也有效？谢谢
我于2010年11月在现单位工作，于2011年9月签订劳动合同，签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是处于怀孕期间，8月份的预产期，马上涉及到产假和哺乳期。如果在这期间政府部门不再与现单位合作，这块业务就不存在了，我们这一批人可能都面临不被需要的问题，单位主体是依然存
我是一名医学应届毕业生，然后面试这个医院原本给的是正式编制，国家干部身份，不签合同，但这次来准备上班时给的是人事代理，不签合同，给正式编制有区别吗？会招到好的人员不要我们么？做为一名应届毕业生，不懂此问题，请予援助。
我宝宝是在老婆老家（福建松溪县医院）出生的，出生证明章很模糊，出生内容都是手写的，字体写的非常潦草（连我自己都认不出写的是什么）。我在珠海入户，当地派出所说因为章太模糊而而且字体太潦草需要我们向医院要求处理。但医院说每个宝宝出生证都只有一个编号不能更换，请问我该怎么办？ 我拿出生证明去医院，医院的护
我是黑龙江省哈尔滨市尚志人士,今年我父亲在尚志医院住院,因不能治疗,故让我们转至哈尔滨市医院,但哈尔滨医大二院没有病床.所以我们住的是二一一军医院,但是二一一军医院没有跟尚志市联网,可能不会给报销,所以我想问一下.我们应该怎么才能报.谢谢!
刚休完产假，公司打电话要求上班，我向公司提出工作期间给我一天休一个小时的喂奶假，（也就是中午半小时，下午半小时）公司说本公司没有这个规定不允许。然后公司提出要么你就继续请假保险自己交（公司那部分也要我自己承担）。请问下公司这样做合理合法吗？我该怎么做？哺乳期间正常请假应该享受哪些待遇？谢谢
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
我了解的情况.我一朋友17岁被他一朋友叫去打架，他们4个人打人家一个，当时他只踢了那人一脚，最后结果那人头打留血了，当时人家报了案，鉴定轻伤.捉了主犯，其余3人都跑了包括我朋友.我那朋友事后几天在路上见受害者，受害者伤势快好了，当时捉了我朋友送到了派出所.现在听他家人说派出所传唤，叫家人去，说是刑事拘留.现
