我在国有企业。
由于工作，长期手臂超负荷运动。造成手臂肌腱炎。
请问：应该能否算为工伤吗？？？？
如果算是工伤，根据劳动法有什么好的协调办法吗？？？
谢谢
若是不算工伤``
请问还有什么比较好的解决办法吗？？
关于劳动报酬方面一个很严重的问题求专业人士解答!!!急急急!!!
A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A
我今年八月初在本村私企厂房建设中，由于厂房墙倒塌将脚骨导致骨折。到现在不能正常行走。请问关于误工补偿和其他事宜如何处理？
1：我们平时1-5是早上9点到下午6点，中午说让我们休息一个半小时的，所以星期六规定行政部门可以休息，业务部门必须来上班，还说可以不用打开，不规定上下班时间，但必须得来上班。很明显是跟劳动法打擦边球，好让大家没有证据可拿，并且前台属于行政部，但规定也要上班，而且9点半前必须到。但旧版本的员工手册上写上班时
有点法律问题想咨询,急急急,关于土地被征用赔偿问题,请懂法律的专业人士帮忙解答.谢谢
您好.我老家是湖北襄樊市保康县的一个小镇上.十年前镇上小学征用我家位于校外的9分多产量田,双方协商签订了有效期为十年的合同.合同约定由学校每年赔付我们家900块钱,十年后返地还耕.就在2004年左右镇上修路从学校又占用了那些土地(当初一共占用村里十多户村民的产量田),此期间到今年学校一直没有停止过每年900元的赔付,今
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了，感觉这行离我的理想很遥远，所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作
我爸爸在公司加班的情况下出车 ，结果被车上网绳把手弄伤，公司送往医院交了800元医药押金 2天后很快就用完，公司决定让其出院，医生不同意出院，我想用法律来解决，这属于工伤，请问我怎么去认定工伤，需要哪些手续，如果我爸被劳动局认定为工伤那么除了正常的理疗费用赔偿外 还能得到什么赔偿
我家是天津市静海县农村户口，98年除我父亲外全家户口迁到天津大港的一个村子落了户，等于现在我父亲是静海的农村户口，我母亲、我、我哥是大港的农村户口，我是非农业，他们全是农业，今年大港这边重新分地，可是没分给我们，说我们是挂户，为什么？当然，在静海我们是有地的，只不过现在还没有到期，假如将来静海这边的土
我妈妈半年前在一家餐厅打工时摔倒在地导致右手手腕粉碎性骨折，当时摔倒的时候去医院是个值班医生和一个透视科的两个医生看的，打了石膏回去了，医生告诉50天后去拆石膏，50天后我妈去拆石膏，医院的医生说慢慢就会好的，然后因为用工单位就在附近妈妈当天就去找用工单位拿工资，用工单位只给了妈妈1000元作为补偿，并让我
我在去年五月出了一起交通事故,交警判我全责,我有买交通险和二十万的三者险. 问题一:对方除了向我要正常修理费(1万)外,还要向我要额外的附加费(对方是私家车,事 故中除了车辆受损外没有人员伤亡及其它财产损失,也没有使用拖车); 问题二:他修理的发票是一万,我保险公司只
