我是从去年8月份老板从深圳市龙岗区请我来到惠州市惠阳区新圩镇墉吓联鑫五鑫厂，老板谈的是8000/月发给我九月和十月的工资是每月6000元一月，当时我不做了老板说从下个月就给我8000元一月，担是到现也没有鉴定劳动合同也就一直不给发工资了说资金现在周转不过来算是先借给他算利息，一直到现八月了都没给我一分工资，我现在不做了，他给我只算了每月6000元到现在也没给我一分钱。求劳动法律如何帮我要回工资。
老板没有按时发工资，我可以资工吗？我可以投诉他吗？劳动部门会管吗？
我在一个工厂上班，我面试时说好了，每个月1号发工资，因为是记件所以还保证我每月1500元人民币，可是我做了两个月后才发现这个老板不守信用一直都是这样，而且还随便骂工人够工资，很多人都是敢怒不敢言！如果我向劳动部门投诉他，那么劳动部门会不会认为是小事或者被老板贿赂而不管呢？！
我从2011年7月在一企业上班，砼车驾驶员工作24小时，休息24小时无节假日，双休日每月工作在360小时以上，企业不支付节假日、双休日及延时加班工资，每月工资4200元另运一立方砼1元每月实际工资5000元左右，于今年4月2日申请仲裁后，企业要我从入职起签订合同，而我要求从现在起签订无固定期限合同，企业不同意并于今年4月25
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
1、本人5月1日开始试用期，25日建议我交农村社保，坚持交城镇社保后，27日强令离职。据法力争，拒绝在离职通知书上签字，保留了更衣柜和一套工服后，被停工。并在下午没通知的情况下，往我的银行卡打入了1820元（不知道里面是否含有住房补贴等）。 2、最初以试用期一个月满了后，才给劳动合同。后来以不办理离职，不给劳动
我的父母在一家没有营业执照的私人工厂工作，一直以来都没有签订合同。工资也是做多得多。现我母亲因病辞职。老板多番推说，并表明只愿给工资的百分之50。要知道，老板并没按劳动法中的规定将当月的全额工资发放。我父母每月都有五六千的工资被扣押。如此，我父母自是不愿。于是，去找村委和劳动部门均不被受理。我想知道现
请问劳动合同中没有体现工资金额，只写了基本工资加绩效工资，这份合同是否有效合法？公司说会在另外一张单子上体现工资。如果这种情况下，出现工资拖欠或者强行不发，我这份合同是否可以进行申诉或者可以得到什么样的保护和赔偿吗？
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
