我在公司专柜卖衣服，公司只招做10天的临时工，100元一天，因生意不好，专柜只开了4天就不开了，然后老板说要下个月15号才给发工资，这合法吗
你好，我想咨询一下，我在一家美发店上班快一年了，我已经写了辞职信，领导也签名了，是这个月的11号，可是离我辞职日期还没到，因公司招到人所以要我马上离开公司，并要求我当天搬离宿舍，工资没有给我，说是要等到20号，统一发工资那天才给我工资，这样做对的吗？而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期，另外我们没有签
你好，我想咨询一下，我在一家美发店上班快一年了，我已经写了辞职信，领导也签名了，是这个月的11号，可是离我辞职日期还没到，因公司招到人所以要我马上离开公司，并要求我当天搬离宿舍，工资没有给我，说是要等到20号，统一发工资那天才给我工资，这样做对的吗？而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期，另外我们没有签
我想质询下，，我是4月14日在一家足浴店上班，，未签订劳动合同，没满一个月，因为矿工两天未连续矿工，5月14日被开除，我工资底薪是1600元他扣我580元，这合理吗，开除他应该什么时候给我结清工资。。。。 是518元不是580元公司是每月15号发工资....5月15日发4月的工资，今天开除我他叫我去办公室交罚款，我说没钱，，他说
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
工厂是家庭式私人企业，什么事都是老板一句话说了算，年初的时候进厂说好了底薪是4000+， 一个月只放两天假，现在进来三四个月了，厂里一直没有什么事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工
我将在七月五日离职，六月份的工资答应在下月十号给，七月份干到四五号，一定得到八月十日再给吗？还有人事还说押金也要在八月份再偿还，这合法吗？ 现是正式员工，但入职前并没有签劳动合同，只在交押金的时候财务给了一张押金条。对了，还有，他们说辞职报告后还得干十天，否则按相应的天数扣除工资，这对吗？
您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我，还在公司开会时说我工作怎么样，向全公司发了一个辞退公报。本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，
您好！我是一名高校教师。正在办理调动手续，调往另一所高校。接收单位的商调函来了之后，我将对方单位所需的审核材料（包括档案）邮寄给了他们，办理这些材料期间，还没等正式调函来，所在单位就想办理干部介绍信和工资介绍信，我没让，说等正式调函来才行，所在单位答应了。但是正式调函得3个月才能下来（因为赶上假期，
