民政福利产业停产但没有宣布破产就叫那些残疾人退出社保这样合理?

有没有赔偿这些残疾人员工

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提问人：laiok123
提问时间：2013-08-04

交通事故还没有划分责任，在我们不知情的情况下，交警就让对方把车从停车场提出去修理了，这样做合理吗

雪飘百合已关闭 2013-04-08 回复(1)

原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。合理吗

芮文庆已过期 2013-04-09 回复(2)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

因为放年假公司公司伙食补贴100公司说没上班扣我伙食补贴50 我从2012年7月份来到现在都没有签合同这样做合理吗

huicaolike 已过期 2013-04-25 回复(7)

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

如果有的话那是怎么给的？

我不明白得瑟已过期 2013-06-01 回复(1)

我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。

万小静已过期 2013-06-09 回复(6)

员工有过工作经历，但一直是个体企业，没有购买五险一金，现单位要求在户口所在的开具未就业证明，因为户口所在地距离现居住地比较远，一直未能开具未就业证明，现单位就一直没有签订劳动合同，且没有给购买保险，这样做法合理吗？

233508 已过期 2013-06-15 回复(3)

我2012年的7月进了一个工厂，现在2013年的5月我辞职了，本来是5月初辞到5月底，6月份的社保就不用扣，现在社保扣了300多，我问为什么会扣这么多，厂里就说是扣的6月份的.现在这样合理吗？而且现在我的防尘补贴也少了，难道我不做了，工资在他们手上就可以随便乱扣吗？？？被扣的钱我能要的回来吗？

18605023436 已关闭 2013-06-17 回复(0)

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)