我一朋友在厂里签订了合同，在合同里有有这样几条协议，一，每月压30%工资。二，中途辞工不不发剩余工资。三，请假一天扣除150元。 请问这合同是不是合法，弄得我朋友都不敢辞职了害怕拿不到工资。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
今天刚刚选举我村子的组长，但是发了两次选举票，一次是村民选谁做组长，又来了一次是从候选人里在选，这样是不是合法，为什么有的地方一次性填写选票就决定了组长，而只有我们村子这里要选两次。
在房地产销售代理公司工作,离职公司要拖欠提成这合法吗?这样的合同我能签吗?
入职时公司没给我们签劳动合同,现在一年了终于开盘要发提成了,因为公司领导提成发放制度都是口头说,现在他没兑现他以前的承诺,还要我们在新制出来的薪酬制度上签字,我们一共有四个置业顾问,其中两个是关系户进来的,所以她们不担心离职工资拖欠,现在里面有一条关于按揭付款的提成发放方法:1.签订购房合同,银行按揭合同,且资
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？ 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？ 支付补偿金是几倍？
我弟弟从一个中介公司外派劳务，去韩国做渔业工人，费用先交了一万元，说是押金，不去不给的，这样合法吗？最后又让交了三万七千元，说是培训费，也签了合同，但是合同没有给我弟弟，还要让交八千元才能走，我的问题是，交的押金不去不退这样合法吗？签的合同不给我弟弟一份这样合法吗？如果不合法可以要回交的钱吗？这些钱
本人酒店值班经理一名，因在7月初一天晚上11点到12点左右，拿总卡为我家属先行入住，凌晨5点58分补充登记（房费98元）因此酒店要开除我，请问我怎么做？ 他们非开除我是否要补偿我？
