员工怀孕一个月，要求停薪留职一年，请问这期间社医保是由员工全额承担，还是只承担个人部分？
朋友公司贷款以我的公司和我作为法人作为担保人，承担连带责任，我想知道，我个人承担连带责任还是我和老公共同承担责任，我老公没有签字！谢谢！
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
我想咨询一下我做为一名公司的旅游业务员，游客在旅游景点出了意外，虽然我们有保险，但保险公司不可能全额理赔。（我们是拿提成的，利润的50%）现在公司说赚钱是对半分，所以出了事情风险也是一家一半的，我觉得不合理，帮助分析一下看呢！！数额小我承担点也算了，数额大我不是需要几年才能赔付啊
我是一名司机，给别人打工的，工作期间发生了一起交通事故，我的责任。赔偿方面是应该由公司出还是由个人来承担？
有一个农民，六十来岁，在一家公司干门岗，屋子生炉子，煤气中毒死亡，刚去公司不到一个月，没签合同，如何赔偿，家有一个老母亲，和妻子 公司说门卫个人也有责任，但是现场110、120都去了，炉子是唯一取暧设施，而且是用钻搭的，根本不能取暧，而且老人一个星期两次中毒，第二次死亡，如果上法庭老人用承担责任吗 如果
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
您好，我12年怀孕身体不好10月份开始没有上班保胎，13年4月开始回公司上班。公司说我没有上班的6个月的五险一金要自己全部承担（公司已经缴纳过了）。从4月份开始每月从我的工资中扣除。请问这种做法合法吗？当时医院有开假条，可单位说保胎不能算病假只能算事假，是这样吗？希望好心的律师能帮帮我，真的很无助
