您好！我是一名高校教师。正在办理调动手续，调往另一所高校。接收单位的商调函来了之后，我将对方单位所需的审核材料（包括档案）邮寄给了他们，办理这些材料期间，还没等正式调函来，所在单位就想办理干部介绍信和工资介绍信，我没让，说等正式调函来才行，所在单位答应了。但是正式调函得3个月才能下来（因为赶上假期，加之需要人劳厅盖章），这时原单位要求办理工资、保险等关系，这意味着就给我停了工资，但是新单位因为正式的调令没有下来我也不能去报道。请问所在单位这样处理合理吗？
工厂是家庭式私人企业，什么事都是老板一句话说了算，年初的时候进厂说好了底薪是4000+， 一个月只放两天假，现在进来三四个月了，厂里一直没有什么事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工
我将在七月五日离职，六月份的工资答应在下月十号给，七月份干到四五号，一定得到八月十日再给吗？还有人事还说押金也要在八月份再偿还，这合法吗？ 现是正式员工，但入职前并没有签劳动合同，只在交押金的时候财务给了一张押金条。对了，还有，他们说辞职报告后还得干十天，否则按相应的天数扣除工资，这对吗？
您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我，还在公司开会时说我工作怎么样，向全公司发了一个辞退公报。本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，
你好'，我在湖南郴州，我在一个小影楼工作，刚来的时候老板押了一个月的工资
你好'，我在湖南郴州，我在一个小影楼工作，刚来的时候老板押了一个月的工资，现在我想辞职，一个月前我递了辞书，现在老板依旧拖着不肯让我走，押的工资也迟迟不肯结清，怎么办呢？
开行政关系介绍信和工资介绍信，但原单位档案部不给开，请问原单位档案部有义务要开吗
我辞职去另一家单位，新的单位说接收档案要原单位开行政关系介绍信和工资介绍信，但原单位档案部不给开，请问原单位档案部有义务要开吗
我的钢厂高温岗位工作十年.后因调动变岗，原来的基本工资是2700.现在的岗位是1550，想问下我的工资该不该变，相关法律有什么规定???我的钢铁厂炉前工作高温达1000多度。
