你好,我是一名服装跟单。6月份请了8天假,公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资,我们是每个月的18号发工资,但是每个月都拖到二十几号才发,前几天他让我去领了我没领也没签字,原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢!是不是劳动仲裁很长时间呀
5个月公司不给我签订合同也没有保险,我提出辞职,能要求双倍工资和保险吗?
我于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同也没有保险,我去问人事部门,他们说我的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资,等领
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
我在公司工作4年,公司和我没有签订合同?也没有交各类保险?我该怎么维权?
我是08年5月进入现在的物业公司,前2年还签订劳动合同,以后再也没有签合同,也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办?该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单,也不清楚工资怎么发放,如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,请问有工资吗?
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,公司说因上班期间给公司造成了经济损失,不给工资,说试用七天,七天之内离职是没有工资的,我一开始去的时候没有和我说这些,只是说试用期一个月,试用期工资2800元一个月!
进公司时,老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险,也没有签合同!现在厂里边要开我,我该怎么
进公司时,老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险,也没有签合同!现在厂里边要开我,我该怎么办
签了合同,但公司没有买保险,现在又生病了,需要长期治疗该怎么办??
我是2012年9月进的公司,签订了劳动合同,上面承诺过购买五险,但是一直都没有购买。我是在2013年5月份生病的,治疗了两个多月都不见好转。医院开了报销单,但由于公司没购买保险,现在报销不到,该怎么办??
公司扣了五险一金费用,现在已经半年没有缴纳,并且拖欠工资三个月了,我应该怎么办?
公司扣了五险一金费用,现在已经半年没有缴纳,并且拖欠工资三个月了,我应该怎么办?
单位没有工商注册,也没有签合同,工作近四个月辞职后。工资和保险都不给了
单位没有工商注册,平时上班也不打卡,只有在网上打过两个月的工资,后就现金发放了,没有签任何合同,口头说三个月后以每月300元现金补做保险,到了第四个月的20号我辞职了,想讨回自己的工资和保险。但是单位竟然不承认和我有劳动关系。说我是钟点工,不用交保险,也各种理由克扣工资,怎么办啊,求求律师回复帮帮我好吗