我从96年就在公司参加工作，今天我发现从06年到现在公司就未与我续签劳动合同。我发现后不想再在公司做了，我如果提出辞职可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗？如果和公司谈不拢,我就要申请仲裁。可是我是外地的农民工等不起那么长时间 我还能怎么办？要是委托律师行吗?我的工资是2000多点,要是委托律师我是不是就可以回老家等结果了呢？另外律师费怎么付能从赔偿款里给付吗？ 8月18号公司人力资源部给我发了一份补签合同通知书，约我下周到公司机关补签合同。如果不补签就算和我解除劳动合同。如我不补签在和公司谈不好赔偿问题的情况下，是不是就可以提出劳动仲裁了，提出仲裁后我想离开北京怎么办，能全权委托律师给我仲裁吗？另外提出仲裁后我可以不用再在公司上班了吗？谢谢各位律师
我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？
我的劳动合同09年12月31日到期，公司公司没有与我续签，但是我在没有续签劳动合同的1月份继续上了一个月的班后，于2010年2月1日提出解除劳动合同。请问律师是否可以按照《劳动法》相关规定得以双倍赔偿？
我在一家工厂上了3个半月的班，因为感觉公司管理不行，现在想辞急工，公司要扣我150元的工资合理吗？？（公司并没有签劳动合同） 公司是计件的，做多少拿多少。。。没有任何福利，。，我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
公司09年12月至10年7月未与个人续签劳动合同，但发了这8个月的工资，现诉“未签合同”，是赔月工资如2000的一倍（2000*8）还是两倍（2000*8*2）。
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 我的工资是2000多点 要是委
在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？
在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
