我们公司是四川分公司 我做的岗位明确规定职责，而我们部门经理让我做其他事务 我不愿意且无时间做。他就让我加班做，且无加班费。我仍我不愿意，最后他说如果抗议他 就到人事去辞职。请问我该怎么办，谢谢！
我在公司工作6年，今年开始工作地点由江苏海门公司改到上海公司上班，合同是和海门公司签的，工资保险住房公积金还是在海门公司发放，不让我转到上海公司来，问下这样做是否违法？
您好，我是以名美甲店的员工，至我上班几个月以来老板一直未与我签订书面劳动合同，只是上班第一天口头说说，我现在不想再这里做了，可是她不肯结算我的工资给我 也不让走。我该怎么做？怎么样投诉，能够维护自己的利益呢？谢谢您。
您好，我是以名美甲店的员工，至我上班几个月以来老板一直未与我签订书面劳动合同，只是上班第一天口头说说，我现在不想再这里做了，可是她不肯结算我的工资给我 也不让走。我该怎么做？怎么样投诉，能够维护自己的利益呢？谢谢您。
我们现在系劳务派遣，就劳务派遣合同都已签了8年了，我们是代表中石油参加93年的全运会的石油体协垒球队元。现在新劳动法颁布，合同未到期，用工单位要求我们修改合同岗位并调换岗位。由于我们用工性质比较特殊，用工单位惧怕我们要求同工同酬，随便给我们安了个岗位，强制要求我们换岗。我们害怕地方单位和当地律师勾结，
我是某电力行业的劳务派遣工。现从事“特殊工种”工作，工作时间到目前为止已有7年，在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下，签署一份“劳务派遣辞职申请”之后再于某承包商签署另外一份用工合同（1年），将我从一个派遣工转变成一个承包
