我提前一个月递交了辞职报告，但是合同上写的是要提前一个半月，现当地的劳动局说我违约要我赔偿一个月的工资，这个合法么？
你好，昨天公司给我一处罚公告，其中一条说我不遵守公司规章制度，不服从管理，给我警告处罚，并记入档案，我对处罚有异议并向劳动仲裁提起了申诉，请问我需要准备什么证据呢
自早上8时开始，算上2次吃饭各休息半小时 直到晚九点。无公休日和部分法定节假日。是否违法，应如何维权 ？若按此工作时间，最低工资标准应是多少？（在浙江嘉兴地区）
两年前一名孕妇在手术台做破腹产时死亡，当时麻醉师给药是正常用量。应该是在做手术时操作不当导致孕妇死亡。事情发生后，院长要麻醉师承担事故责任，麻醉师不愿意：事故不是我造成，凭什么要我承担责任。从那以后麻醉师一直停职到现在，就在昨天医院人事科要麻醉师写辞职书（麻醉师是正式工），麻醉师不写，就去找院长理论
你好，请问两个问题。1.我现在的公司没有辞退我，但只给我发基本工资，又没事情让我做，相当于把我晾在一边，我们有30多个同事都是这种情况，请问我们能否告她吗？2.如果在这种情况下，我们能否再到另外的没跟她签合同的新公司上班呢？这样会不会违反原公司跟我签订的劳动合同呢？期待你们的答复，非常感谢！！
你好！我想咨询一下劳动纠纷问题！本人于2010年3月17日入职公司没有和我签劳动合同！现在我辞职到期今天出厂了！我出了厂还能要求厂方支付我双倍工资吗
我们20个人，在一家国有企业工作，刚签了一份2年的用工合同，但过了3个月，单位就不要我们了。当时签合同是是通过一家劳动工时签的，现在合同也在那个劳动公司。。我们应该怎么办。麻烦你.
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
单位未缴纳我自1998年进公司至今的社保，协商无效， 目前还在职。 申请劳动仲裁需要什么证据？ 没签劳动合同， 有进公司时缴的风险抵押金收据 ，请律师代理申请仲裁代理收费标准是怎样？
事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业，可这家公司给我的工资以及本身家庭条件问题，使我暂时还不能离开这家公司，于是我想，继续在该公司工作，利用晚上和双休的时间自己开个小作坊制作相同的设备。但是，这
