劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...”
公司于我2008年4月签署劳动合同。 合同中注明： 乙方工作地点：上海***路***号 甲方安排乙方在：“华东拓展”部门从事“专员”工作。 4月至今，我主要工作地址在合同工作地点，偶尔出差至公司加盟商所在城市（公司给予出差补贴，加盟商有独立公司，公司在此城市未注册公司）。 12月，公司收购加盟商，变更为
公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工,这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工 这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减，其中一个部门撤消，改为合作 这个算么？ 如果不算 那算经济裁员么？经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁？ 另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的
关于债务~~是父债子还吗？~~怎么样才能避免这种情况的发生？
母亲绝症在身，父亲不出一分钱医疗费声称要留钱养老，同时将能搜刮到的每一分钱用于投入股市以及他所谓的其他事业当中。 作为子女，我们不知道他的任何财务状况，但他有过向他人借债炒股的前例，不止一次，甚至还到银行要求贷款炒股，当然银行不可能贷款给他。由此看出他对钱的需求极其迫切。 我们现在担心的情况是，如果
我父亲上月发生意外事故，目前尚在医院重症监护室治疗，未脱离生命危险，由于治疗费用昂贵，我母亲想出售名下一处房产，想咨询在当前情况下，该如何办理，谢谢！
我与别人发生房屋买卖纠纷，没有办理过户，对方支付了部分定金，却坚持要履行合同购买我的房屋，我因种种原因违约，自己愿意退还他的房款，及赔偿他的合理损失，现调解不成，法院判我继续履行合同，请问如果我不同意，会强制执行吗？那什么情况不能强制执行？
房屋开发商签协议为半年内回迁,现在一年多了还没有回迁,并且原回迁房址发生了变化,应该怎样赔偿？ (我是做生意的)
我爸爸在一个月前被人撞了，当场休克，流了鼻血。肇事者没有立即把我爸爸送往医院。过了一会，我爸爸醒来，发现自己没什么大碍就没有追究那人。回家后头疼，但只是吃了药，输了几天液。肇事者留了500元和一些药。前几日我爸爸的病严重了，头疼的厉害，输液也不行了，才去的医院。检查出来时脑部有淤血，随即做了手术，引出
未成年人在没有监护人代理的情况下 游泳馆售票给未成年人 在游泳馆游泳当中发生人身损害 游泳馆应当承担
未成年人在没有监护人代理的情况下 游泳馆售票给未成年人 在游泳馆游泳当中发生人身损害 游泳馆应当承担什么责任？ 原因:在浅水区有一个滑板上摔了
