你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在
你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在贵阳
不知道此份合同是否违法，还有公司以业绩不好为由辞退我，为逃避补偿，逼我签订业绩保证书，达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以
我于2010年6月5日签定二年合同到2012年6月5日到期，现在公司于2012年3月9日起与我解除劳动合同，公司怎么给予经济补偿？
我与公司与2010年6月5日签定二年合同，公司现在与2012年3月9日与我解除劳动合同，还有二个多月到期公司怎么给予补偿？
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
原签合同未到期，现公司要求重新签订合同，且一年一签，之前的能否得到补偿？
2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
一家公司在与两家网络公司签订独家代理的合同后其他商家是否还有途径能够线上代理该公司产品？
亲爱的律师，您好。 本人于前些日子看中重庆一家新兴文化传播公司的产品，受制于资金人脉等因素特别希望能够做该公司的线上代理，通俗的讲希望能够在淘宝上开一家店代销这家公司的产品，本来是双赢的简单问题却在洽谈的过程中就出现了一些状况本人难以解决，特意咨询您帮忙解惑。 主要的状况就在于这家新兴公司线
