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下班时间未签劳动合同的实习员工出现意外和工作单位有关吗?

下班时间,未签劳动合同的实习男员工下河游泳导致意外死亡。老板有什么责任?应该怎么处理?需要索赔吗?员工亲属闹事,我该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:icando1t
提问时间:2013-07-26
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会计工作近一年了,没签劳动合同,现在想辞职单位不让走

我在一家私企做工业会计,没毕业就进来了,可是工作近一年了,没签劳动合同不说,社保什么的从来没交过,工资也一直很低,现在我找了另一家单位,马上就要上岗了,可是领导说必须再干一个月到月底才能离职,我都明确告诉他,我要走了,让他赶紧办理交接手续,因为会计工作毕竟不同于其他工作,但是他就是不办理,非要等到月

猴婆猪猪 已过期 2010-08-28 回复(2)

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

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如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时

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我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同

我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢

天南地北guo 已过期 2010-11-09 回复(2)

94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同

94年开始到现在,在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同,工资非常低,有养老保险、医疗保险、工伤保险,没有失业保险,和公积金。现在想离开这个单位,我有哪些赔偿和补偿吗?

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原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司

jiao01676 已关闭 2010-11-24 回复(0)

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实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险

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