我原工作是在集团的子公司。在那里工作了7年。但由于公司项目转换我们子公司关门停业。我是在接到公司另行安排工作而自己又不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去找公司要这笔赔偿金。我想知道公司该不该给我赔偿？ 你说可以按工龄给予补偿。可我只是在接到调动通知就离开公司的。离开公司时公司并没有完全关门。（超市后期 的半个月抛货我没有 参加）原因饰我新上班的公司急缺人。我又很需要这份工作所以我在知道公司要放弃我们的情况 下去的现在的公司工作。我不知道这种情况公司会不会给我赔偿？ 问题我们现在是不是算解除合同？我是这月1号不再去上班的。今天原来的同事说他们从公司拿了赔偿金。而我没有。原因是我没有等到关门停业才离开。这钟情况可不可以向原公司要求赔偿？
我已提交辞职申请，当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同，也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗？或什么赔偿吗？
我在公司工作5年，公司和我签的合同就公司有我没有，公司没给我上三险，说咱北京有相关规定可以不给农民工上三险，请问有这样的规定吗？还有我的工资低于最低工资标准（现在只有450元），我可以要求公司给我赔偿吗？可以的话能陪多少？（本人是北京的农民户口)
员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。
公司兼职财务玩忽职守造成公司20W损失,可以追究责任,要求赔偿吗?
我们公司的兼职财务没有完成本质工作,使得公司增税票过期,无法退税,公司有进20W的损失.但是兼职财务(上海人)玩人间蒸发了. 我想问1: 我们可以追究财务的责任吗?属于什么性质的责任2:可以让那个兼职财务赔偿损失吗?盼复,谢谢!
好，我想问下，公司合同到期，如果提前一个月通知我不续约，公司需要对本人做出赔偿吗？请详细点！谢谢！ 可是公司说已经提前一个月通知本人了，所以不做赔偿，这样的说法对吗？
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
早在几个月前我就向抄表人员反映我家电表可能有问题每个月电表数都偏多，抄表人员并没有给我理会什么只是简单说有问题自己拿去电力公司检测，由于我职业的问题经常没时间去办这事，加上我又很少回家住（都住父母家）偶尔晚上回去住，也就没管，直到有一个月我只住了6天，后来抄表人员打电话叫我去交120块钱的电费（今年5月
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
我老婆是2006年3月进入一家公司 公司在北京 但是她是在成都办事处上班，公司本月宣布成都办事处不再设置此部门,要求解除劳动关系，赔偿4g个月工资，但是我老婆已经怀孕2个多月了，请问这种情况如何要求公司赔偿？十分感谢
