律师好，我们单位4年前聘用了一名职工，当时签过劳动合同的，但是只签了1年的合同。1年之后，没有再续签合同，但是工资和社保是一直给他买的。今年3月的时候，他突然不辞而别自动离岗十来天，我们也找不到他人。我们不得已请人来顶岗，现他回来状告我们未签合同，要我们赔偿双倍工资。我们应该赔偿吗？
谢谢，可是目前他已经申请的了劳动仲裁，仲裁委员会也已通知了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了，但是工资单和社保单我们这边还有保存。签了1年的合同期满后没有续签，但还是继续工作而且我们工资也都按时给。
今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书，和出租公司提前解除了劳动关系，要求他退还我一万元安保金，并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给我上保险，这样合理吗？还有一个问题，我12号在出租公司填写了一份下车手续，内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗？会影响我前面所说的仲裁理由吗？
现在是这么个情况，我跟公司一个副理闹了点矛盾，现在公司老板留副理不留我，要我自己写辞呈，然后按照辞退方式补偿 ，今天就不要我到公司上班了，想请您帮忙给个建议‘估计公司也咨询过律师了，现在不让我到公司报道了，直接在家办公，我没答应，我怕我不来打卡算旷工处理
我父亲于去年开公共汽车发生交通事故，被判处一年有期徒刑。那么他所在的汽车公司是否应该返还他之前所交的公共汽车押金，和他服刑期间的基本工资？？谢谢！！
我在一家私企工作有十一个月整. 去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收
甲某父亲是过去老革命，后从事教育工作。在过去，有子女继承父亲工作的说法，可是在近几年，甲某发现，自己的党案，是假的，被别人以他的名额，顶替他的财编，另外还有假某18位学生的编制，也是假的，也被别人顶替。甲某，发现后，找到有关负责人，经有关负责人办理，从新办理甲某党案，但是将近20年的工龄，工资都没有涨，
你好！请问下：我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600，第三年工资3000至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提
我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作，试用3个月，合同签3年，现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意，公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗？我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿？谢谢
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
2007年5月16日进入公司工作,2009年12月1日才签订劳动合同,签订时间为2009年12月1日至2010年11月30日,公司补偿了2个月工资,请问签订的合同期限有限吗?可以在要回补偿金吗?
