我是一名日系食品企业打工人员,公司将我们5个人(公司共有26人)单方方面解聘,没有按照劳动法履行程序,后我们提出违法,公司又重新走程序,我们申请劳动仲裁,仲裁结果居然是公司的方法合理,请问我们起诉到法院胜诉的可能性有多大?
请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作,2009年9月离职,学校只给我交了2009年6.7.8的保险,我申请劳动仲裁,结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了,我该怎么办? 另外,单位出具假的考勤表,我也没有什么资料,怎么办?
是到初级法院的起诉书,不是上诉书 诉讼请求是否是写 判定撤销被上诉人要求的工资xx元 还是写 判定撤销劳动仲裁xx号判决书
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方,请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作,担任网络管理员职位,工作地点在*市*区*路*号,劳动时间是一天7个小时,一个星期工作6天,休息1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方,请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作,担任网络管理员职位,工作地点在*市*区*路*号,劳动时间是一天7个小时,一个星期工作6天,休息1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方,请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作,担任网络管理员职位,工作地点在*市*区*路*号,劳动时间是一天7个小时,一个星期工作6天,休息1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被
对劳动仲裁不服准备起诉,是否还要提交原来的证据那些在仲裁委提交的证据除了证言外,其它的都是被双方质证过的,不过,仲裁程序一点也不严谨,根本就不按《仲裁法》所要求的程序来,现在本人要提交新的证据,是否还要提交原来的证据
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的,忆过了50多天,我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀,谢谢。
劳动仲裁我胜诉,但公司部服起诉我,可是因为家里有事情我必须回老家,如果到时我不能出庭的话能我能委托他人帮我出庭答辩吗? 如果能委托的话要怎么样委托?有限定我和委托人的关系什么的吗?