尊敬的律师:你好
我的亲友(农民工打工者),在温州一个体私企钢管弯头厂上班,负责压机钢管压弯工作,属于该工厂的主要技术工,并于去年年初到现在一直在该厂上班.工资实质以双方口头约定,实际上也一直以口头约定的工资在发放.今年初 老板以应付检查为由,给亲友及该厂工友签订了一份合同,该合同约定工资1800,而不是实际计算5600/月,基于老板的托词\熟悉信任以及寻求工作弱势缘由 在上面签字了 但合同只有一份 保留在用工方,老板并没有给工人亲友一份保存.
前两天,不幸的事发生了 压机失灵,让正在认真工作中的亲友来不及躲避,压碎了左手中的食指和中指.经医院诊断,这两个手指里中指两个指关节全废,医生要求截指,食指也不容乐观.从发生上午9点多到镇里医院做手术,手术过程用了4个小时左右,目前做完手术情况是 把受伤的手指放到亲友自身肚皮里养护培植的过程.抢救就医是该厂老板负责的. 预交的医药费太少,第二天就不足,经催促 老板送来了医药费 但是仍是非常吝啬 远远低于可预期的医疗费.老板要求亲友一周出院,但实际上这个手术,主刀医生告知要四五十天,因为接上的断指在自体(伤者自己肚皮里)里养护培植要花很长时间.
经了解,这个出事故的机器在发生伤害之前好几天,亲友和该厂工友就发现该机器工作不正常,老出问题 .亲友向老板反映过几次.但是老板没有理睬重视,仍要求连续赶工赶货.这台机器在事故当天也是工作两个多小时后突然失灵导致伤害事故.如果老板重视反映的情况 停工检修好机器的话,该次事故完全可以避免.机器故障及亲友反映该问题整个过程,可以得到工友们的确认.
鉴于上述情况,我想咨询律师的是
1 本次事故是否构成为非普通的工伤意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证.
2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要提供实际发放的工资单,厂方应该不会提供,实际工资举证责任能否由用工方来提供举证?
3 事故发生后,要如何走程序 进行工伤伤残鉴定 ,提供那些材料和时效?进行伤残鉴定是必须伤者本人递交材料和申请,还是用工方有责任提供材料并督促受伤方及时进行工伤伤残认定?
4 工伤的赔偿标准,温州本地近年来的赔偿标准和计算项目有哪些?基于亲友这次非普通工伤伤残赔偿案赔偿,能否认定用工方重大过失,额外承担人身伤害赔偿?以及额外的赔偿金额范围?
5 如果该工厂为工人购买了工伤意外保险,在此次赔偿案中,能否适用 购买的工伤险先惠及补偿给受伤亲友,然后,厂方老板方另外承担事故赔偿责任,另进行补偿?
有谁知道？ 谢谢好心人
，我在河北唐山，我想咨询一下关于工伤鉴定与赔偿问题，本人母亲在工地下班时间，由于踩到不固定钢管导致滑倒，摔断三根肋骨，送到医院后又因几番钱不到位导致停药未治疗，现工地代班人员要求我母亲回家疗养，就工伤认定事宜和赔偿问题应该如何解决？谢谢
我在江苏，我想咨询一下工伤赔偿方面的问题 在上班期间在高处被火烧伤跳下，导致脚后跟骨断，要一年后动二次手术，拆钢板 应该赔偿那些方面呢
工伤以认定 伤残以鉴定 过去3年了 没有劳动合同可以得到赔偿吗？
我爸爸 在一家建材公司上班签没有劳动合同 工资发放不固定 没有节假日 工伤发生在2011.5、 是掉进搅拌机里面脊柱末节骨折 导致大小便失禁 双腿瘫痪 工伤以认定 （2012.6） 伤残已鉴定为4级伤残（2013.5）鉴定的 公司想私了 就是不露面 想问一下这个赔偿有没有时间限制 赔偿和时间有没有关系 大体能赔偿多少 谢
我在无锡，我想咨询一下关于工伤伤残鉴定。今年4月6日上班时不慎伤到手指
我在无锡，我想咨询一下关于工伤伤残鉴定。今年4月6日上班时不慎伤到手指，右手食指关节第二节脱位，上翘超过45度，现在无法完全伸直，且只能弯曲90度左右，已申报工伤。想问现在可以做伤残鉴定吗？可以评几级，需要什么材料？谢谢！
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月.发生工伤.不够伤残等级.医生鉴定全休三个月.请问这段时间的误工赔偿应该怎么算.应按什么工资基数计算.合同上没有约定工资待遇.但是有口头约定.工友可以证明.希望能够帮我解答一下.谢谢了.
97年企改买断工龄2005年才鉴定工伤九级伤残，伤残赔偿找哪个单位呢
本人是87年在粮食系统的镇粮站参加工作89年在一次机械安装事故中受伤，致左腭从上唇鼻孔处撕裂伤至下腭巴，左上摔掉三颗牙齿，左手腕外伤性关节炎，经常出现积液肿痛，手掌不能往上撬，只能平直往下弯，功能障碍，由于当时年轻不了解工伤赔偿情况，领导忽悠，没有把工伤的鉴定好，97年已在县城粮贸公司工作，企业进行工龄买
尊敬的律师:你好 我的亲友(农民工打工者),在温州一个体私企钢管弯头厂上班,负责压机钢管压弯工作,属于该工厂的主要技术工,并于去年年初到现在一直在该厂上班.工资实质以双方口头约定,实际上也一直以口头约定的工资在发放.今年初 老板以应付检查为由,给亲友及该厂工友签订了一份合同,该合同约定工资1800,而不是实际计算5
