本人起诉公司拖欠工资和提成和加班费的事。劳动仲裁已经发了裁决书，我胜诉。万一公司不给钱怎么办啊？是否有什么最快捷的方法拿到我的工资，因为我带来生活费，已经所剩无几了。请律师老师告诉我，谢谢！
我与2009年4月3日去一家公司上班，当时公司只跟我签了一份聘任书，上面是这样说的：公司聘任我作为公司的销售平台主管，工资待遇什么的，还有一条就是主管离职的话必须提前一个月提出申请，经总经理批准后方可离职，否则视为擅自离职，扣发一个月工资。因不满公司的认识安排以及工资待遇。我5月31日提出了离职，并且填写了
我在一家餐饮公司上班有4.5个月了，而我很早之前就申请离职了，因为换经理的原因一直没有批，后来快过年了，很多同事都不要工资走了，而我觉得我在这里工作，就应该拿到工资，结果在1月25号发12月工资时，无缘无故扣了我200块钱，后来老总批我2月10号离职，结果到了2月10日也没有为我办理离职手续，说是过完年再说，我实在
我朋友今年3月7号在东莞大朗进了一个小毛织厂做质检员，工厂工作时间太长，每天加班到晚上10：30，没有休息日。她本人由於身体承受不了，向工厂提出辞职，工厂已各种理由拒绝。我想问一下像这样情况我能采取什么方法才能拿到我应得的工资？ 补充说明：一个小厂来的，没有厂名，没有给工人办理工作证，也没有考勤记录，半个
你好律师,我想问一下,我在一家厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导说辞职可以，但是要我多上一个月班不然不给我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？ 但是我不想这个月再在那里上班了，我还能拿回我上个月的工资吗？
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我们该公司是8月份发7月份的工资，我8月初打的辞职报告，但是等不了到9月初（30天之后），我就在8月14号走了，领导说扣掉我7月份和8月份的工资，你们说我拿得到7月份的工资吗？
