昨天早上因故迟到匆忙开启机器，由于未按操作规则导致设备故障，产品报废，午餐期间因心情差又与同事发生口角而大打出手，双方受伤，事后110现场处理，下午下班骑车回家途中又发生交通事故，导致右腿骨折，交管部门认定我负次要责任，请问我这一系列的事情中涉及到那些法律法规和规章制度
我是被撞的，小轿车司机负全责，（伤倒是不重）之后我去准备收入较少证明等资料，因为公司从来没有开过此类证明和其他各种个人原因（工作忙），加上春节，1月10日发生的事故，今天把材料准备齐了 1.还可以索赔吗，有时效性吗 2.直接找肇事司机还是要去交通事故处理中心或者保险公司？ 3.索赔后钱怎么给我？可以入我帐吗
我的一同事是医院的收费员，因亏欠医院100多万被检查院带走，但在被带走的当天下午四点钟，因医院财务室再三要求交四天前的一笔二万多元的帐，他无钱交帐，便叫我用帐（非现金）帮其先代交，承诺明天上班给我，当时收费室一起有三四人可以作证，财务室出纳在场收帐。隔了一小时，他被带走，请问我的那笔帐可以算在他的头上
在上班路上出车祸受伤，单位帮办好了工伤认定，在这之后和肇事者调解，肇事者赔了医药费误工费，本地的劳动局就说这种情况下不能拿到工伤赔偿了。请问是这样的吗？如果不是，应该怎样做才能拿到工伤赔偿？ 谢谢律师的解答!!
我单位（教育系统）金小姐与本单位宁先生在恋爱过程中经常发生矛盾，引发感情纠纷，某天金小姐突然不来上班
我单位（教育系统）金小姐与本单位宁先生在恋爱过程中经常发生矛盾，引发感情纠纷，某天金小姐突然不来上班，学校及时与她联系，得知金小姐独自一人去外地旅游散心，并口头提出辞职。之后，学校对其停发工资、奖金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等，且开始办理离职手续。两个月以后，金小姐突然来学校要求上班，学校
我在山东济南，我想咨询一下，我在一家饭店上班、与客人发生纠纷
我在山东济南，我想咨询一下，我在一家饭店上班、与客人发生纠纷、但是责任不在我、但是店长要我买单、我一气之下走了没去上班、到发工资了他们说我是自动离职不发工资、请问我有工资发吗？
昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一起的时候他的老乡看见了 上去就从我背后把我打倒 我倒地后他们俩 用脚上带钢头的劳保 很击我的头部及脸部，去医院见差我的右侧上颌骨额突骨折，请问我着能算工伤吗、 如果报警能得到赔偿吗、 昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一
