河南省工伤条例第第二十四条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。我想请问，如果不是农民工是不是就不能一次性解决？另外如果是农民工，那么这个“另行制定”的规定是怎么规定的
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
我的父亲2007年11月份在厂受工伤，已被定级为六级，看了河南省工伤条例后有几个问题不是很清楚：1.如果想终止与厂家的劳动关系，除了享受一次性就业补助金和医疗补助金外，还赔伤残津贴吗？2.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金后，终止工伤保险关系，那么之后工伤复发，厂家还负责治疗吗？若需安晶体（我
请问下尊敬的律师：我父亲属于工伤五级伤残，现在我们要求与用人单位解除劳动关系，请问一次性伤残就业补助与年龄有关吗？是不是离退休年龄越近，就补得越少？
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
员工08年10月27日工伤,现已评8级伤残.一次性伤残补助金按受伤前12个月平均缴费工资计算,该员工伤前上满两个月,9月本人实际工资1200元.8月1400元.是否应按这两个月的平均工资来补偿?如果公司是按最低缴费基数770元来缴的,那么能追回其他未缴的部分吗?请明列相关法律规定!万分感谢!
1.当事人情况：男，湖北籍贯，36周岁，农村户口， 2.受伤概况：2010年3月在贵州都匀的厦蓉高速修高架桥时摔伤，已经拿到工伤认定决定书。单位是中铁十一局。在该单位工作一年以上，月均收入3000元。 3.伤残等级评定为四级，部分护理依赖， 请问：若一次性私了，应该赔偿多少钱？
律师：您好！ 我说说我哥哥的情况，盼回复。 1.当事人情况：男，湖北籍贯，36周岁，农村户口。 2.受伤地点：贵州黔东南州三都县。 3.受伤概况：2010年3月在厦蓉高速（贵州境都匀段）修高架桥时摔伤，已经拿到工伤认定决定书。单位是中铁十一局。在该单位工作一年以上，月均收入3000元。 4.单位有给当事人入工伤
