工资表签字之后，发现还有其它工资项目未发放，该情况是否属于工资约定不明？
工资表签字之后，发现还有其它工资项目未发放，该情况是否属于工资约定不明？
用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多
如果有证据显示存在之前合同中未约定的工资项目，未在合同中约定的工资项目是否要支付？
如果有证据显示存在之前合同中未约定的工资项目，未在合同中约定的工资项目是否要支付？
工资表中显示补贴和加班工资混为一个工资项目，是否可认定为工资约定不明？
工资表中显示补贴和加班工资混为一个工资项目，是否可认定为工资约定不明？
劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资
劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资？
劳动合同中约定了交通补贴，住房补贴等，但在工资表中只体现出补贴两个字？是否属于克扣工资？
劳动合同中约定了交通补贴，住房补贴等，但在工资表中只体现出补贴两个字？是否属于克扣工资？
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
“劳动合同未写明具体工资金额，工资计算不出，之后有证据证明有部分工资项目未领取”是否属于工资约定不明？上述情况下的工资表签字是否无效？
