用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否
用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否构成诽谤罪？
用工单位口头以出言不逊为理由开除员工，并且不出具通知书，请问员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退，请问这个理由有效吗？
公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？ 请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？
今年11月13日洪都一架飞机失事，2名飞行员遇难，事后查明是飞机某一部位左右件安装反了。这个飞机左右件安装是由我们钳工班完成的，安装的时间是在今年的5月份。我是2011年8月由电瓶车司机转岗到这个钳工班的，我的技术等级为初级（有据可查）。5月份安装时，我因为第一次看到这种机型，从未安装过，所以站在旁边看他们3人
我于2009年进入公司，4年来公司也没给我买社保。2013年3月8日因涉嫌赌博被公安机关处罚拘留一个月。查证情节轻微释放。在拘留期间公司对我开除处罚。请问我能获得经济赔偿吗。谢谢
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？
请问我和用人单位签了三方协议书，并且在学校里盖了章，然后用人单位叫我把协议书邮寄给他们单位盖章再邮寄
请问我和用人单位签了三方协议书，并且在学校里盖了章，然后用人单位叫我把协议书邮寄给他们单位盖章再邮寄给我，可他们后来并没有把协议书邮寄给我，如果我不去这公司上班算不算违约？
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？
我在湖南长沙，我想咨询一下我在单位试用期三个月以满，单位没有理由就要开除我
我在湖南长沙，我想咨询一下我在单位试用期三个月以满，单位没有理由就要开除我，我该怎么办，可以问单位要赔偿吗？
