我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他
我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他能吗？
本人2007年2月到一家公司上班，该公司在2008年3月成立了一家新公司，我继续在新公司上班，一直到2010年11月。公司一直没有购买社保和签订劳动合同。只是在2009年3月签了一份劳动合同，签订日期也是写的09年3月。2010年11月我辞职，走的时候公司不肯发最后一个月的销售提成。请问，我能主张哪些权利？怎么样才能获得更多的赔
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！ 谢谢各位老师
已经离职，但收到原公司老板电话，说财务账目有问题。要报公安起诉我。
您好！ 我已经离开原工作单位2个月。这段时间接到公司老板的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有一笔钱说我收到没有入帐，是6月份的，但是这么长时间了，都记不清楚了，而且单据都没有，我离职前曾想与对方对帐，但电话打不通，就放一边了，直到现在才通知我。说让我解释清楚。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司
我从安徽省智创精机离职后，当初协议的销售提成公司拒付，我应该怎么办？仅有一样证明材料，就是加盖公章并经法人签字的离职协议书
请教大家：我之前在一家公司做销售，辞职快1年了，现在公司有个当时我成交的客户退款了，结果公司要求我返还销售提成，如果我不返还，他们就要起诉我。可我觉得这不合理啊，怎么让我全部承担呢，我该怎么办？请帮我详细解答一下，谢谢。
离职后，公司不发欠发的销售提成，其间一直在交涉，无果，是否已过仲裁时效
您好，我在公司工作两年半，2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。 我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁，我是以拖欠工资还是保险未上齐为
06年在公司工作至今，因去年底提成问题，今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职
律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，
我是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%，季度发15%，年底发15%,交房发10%,下发产证发10%，这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知，在公司呆了两个月才得知。所以现在提
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
我是2013年3月底离职的，离职是提前一个月提出的。这家公司的提成是延后三个月发放的，就是说1月份的提成3月底发，现在这家公司还欠我2012年12月份到2013年3月份的提成，本来12月份的提成应该是3月底发的，但是现在4月底了，提成发放的单子老板已经签字了，但是财务说我的名字被涂掉了。请问我应该如何要回这部分提成？
