当事人是一名环卫工人，于1998年在镇上的环卫所工作至今，至今环卫所未给当事人交社保，当事人提出申请补交社保，用工单位给予拒绝，当事人到当地的劳动局，镇里的相关领导提出请求，均无果，但用工单位提出愿以4万块钱来补偿未交的社保，当事人不想接受，请问通过法律途径能让用工单位补交社会吗，如果可以，该如何操作这个案件？
有没有哪位律师愿接手这件案子的?或是推荐也行？
中山长青大量使用派遣工,并且不为员工买社保,合同书也不给员工一份,请问用人单位和用工单位有哪些责任?况且合同书明明写有条约为员工买社保,实际他没跟你买.他属于违约吗?我怎样告他?
单位没买社保，我提出解除劳动合同，除了可以要经济补偿以外，还可还可以要求补交社保？
单位提出让员工少缴纳社保金，说是这样可以让员工拿到手的现金多一些，相当于给员工涨薪酬了，这样的说法对吗？我们该怎么办？希望听到专家的意见和答复
可以要求13年前单位的单位补交在该单位工作时候的社保吗（在单位工作2年辞职）？
您好。1999年大学毕业我在郑州一单位工作，2001年离职到深圳工作。深圳单位从2001年给我缴纳社保，现在我可以找原来的单位给我补交在郑州工作期间的社保。希望可以把郑州社保转转入深圳（要社保年限，不在于社保缴纳的一点钱）。谢谢
我是一名企业买断人员，2009年买断后单位把社保交到当年为止。因为原单位长期属于待业状态，1998年找到一家国家机关工作，但是这个单位长期没签合同和交社保，现在在这家单位工作已15年，现要求单位跟我补交社保，单位为了自己的利益只答应从2009年我原单位买断后给我补交，可以这样吗？
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
如果有两家不同单位A和B，A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班，这种情况可以么？A单位员工的证
如果有两家不同单位A和B，A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班，这种情况可以么？A单位员工的证词有用么？ 在此情况下，A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗？
如果诉讼时比仲裁主张的加班时间多，并且仲裁支持了员工提出的加班时间，法院可以以不一致为由全部推翻员工
如果诉讼时比仲裁主张的加班时间多，并且仲裁支持了员工提出的加班时间，法院可以以不一致为由全部推翻员工主张的加班时间么？
做了十几年的单位离职的话可以提出让单位补这些年休息日和法定日的双倍工资吗？
在一个单位做了十几年，除了春节的几天的休息日，平时从不一来没有休息日也没有法定日的双倍工资的说法，现在单位竟然不加工资罢了还降工资，请问离职的话可以提出补偿吗？
我们是一家公司，近年有部分大专院校学生在寒暑假期间冒充全职应聘人员，但我公司将其录用后，约1-2个月该员工就提出辞职申请。因我单位规定试用期为3个月，未过试用期申请离职的人只需要提前3天即可生效。因此给我们的日常工作造成了很大的困扰。我单位希望草拟一个协议书，与该期间入职的人员签订，并约定一定的赔偿金。
